Tarihimiz
1997 yılında, Akademik Eğitim Merkezi eV - bundan böyle ABC eV olarak anılacaktır - veliler, öğrenciler ve üniversite mezunları tarafından kar amacı gütmeyen bir dernek olarak kuruldu. ABC eV'nin kurucuları, dil becerilerinin eksikliğinde, aynı zamanda genel olarak öğrenilecek okul materyali ile ilgili büyük eksikliklerde sosyal bir gereklilik olduğunu kabul ettiler. Amaç, ekonomik olarak daha az güçlü olan ebeveynler için de uygun fiyatlı olması gereken profesyonel ders kursları ile bu sorunu gidermekti.
ABC eV kendisini bir eğitim aracısı olarak görmektedir. ABC eV, okul veya ders dışı eğitim çerçevesinde yardım arayan herkese destek olmak ister. Bu sınırlı ABC eV kendisi değil, her zaman bilgi ve eğitim vermenin yeni yollarına açıktır. Bu nedenle, tüzüğe göre, dernek tüm okul ve ders dışı konularda yetiştirme ve eğitimi teşvik etmeyi taahhüt eder. Sporun tanıtımına da özel önem verilmektedir. ve bilim ve kültürel birliktelik.
Dernek, bu hedeflerin bilincinde olarak Mainz şehri için ve 2009'dan beri bağımsız bir gençlik yardım kuruluşudur. O zamandan Mayıs 2018'e kadar ISO 9001: 2008 sertifikasına sahipti. Ayrıca dernek, 2017 yılından itibaren AZAV sertifikasına sahiptir ve başarılı bir kalite yönetim sistemi işletir ve 1, 3 ve 4 numaralı bölümlerdeki önlemleri onaylama yetkisine sahiptir.
Başlangıçta sadece okul çağındaki çocukları ve genç yetişkinleri bireysel eğitim süreçlerinde desteklemekten ibaretti, ancak kursların kapsamı yavaş yavaş genişletildi, böylece göçmenler ve mülteciler için entegrasyon kursları 2009'dan beri Federal Göç ve Göçmenlik Bürosu ile işbirliği içinde sunulmaya başlandı. Mülteciler.
Buna ek olarak, ABC eV, 2014'ten beri, özellikle bu amaç için kurulmuş olan “Biz - Çeşitlilik” yarışmasının bir parçası olarak okul çocuklarının sosyal olarak ilgili konularla yaratıcı bir şekilde ilgilenmelerini mümkün kılmıştır.
Hizmet yelpazemizle, mevcut sosyal, politik, kültürel, eğitim ve işgücü piyasası gelişmelerine ve zorluklarına yanıt veriyoruz. Teklifimiz, bölgedeki iş piyasasında ve eğitim kurumlarında algıladığımız mevcut zorluklara ve ihtiyaçlara dayanmaktadır.
Kâr amacı gütmeyen bir dernek olarak, ekonomik ve müşteri odaklı bir çalışma şekli bizim için büyük önem taşımaktadır. Bu iki ilke, sürekli kalite kontrolleri çerçevesinde başarılı bir şekilde uygulanıp uygulanmadığı da kontrol edilir.
Şirket politikası / felsefesi
Akademik Eğitim Merkezi eV'nin (ABC eV) 1996 yılında kurulması, öğrencilerin, üniversite mezunlarının ve ebeveynlerin, dil ve okul becerilerinin eksikliğini çocukların ve şimdiki neslin ileri eğitimi için en büyük sorun olduğunu kabul eden bir girişimine dayanmaktadır. olumlu bir gelecek perspektifi sunmak istiyoruz. Başlangıçta, çalışmalarımız ağırlıklı olarak çocuklara ve ergenlere okulla ilgili kurslar sunmaktan ibaretti, ancak sunulan kursların yelpazesi zaman içinde istikrarlı bir şekilde genişledi:
Gençlik çalışmalarına ve genç ve yaşlıların bir arada yaşamasını teşvik eden projelere ek olarak, mülteciler veya göçmenlik geçmişi olan kişiler için Almanca ve entegrasyon kursları da sunulmaktadır. Ayrıca dernek, Mainz şehrinin serbest çalışan bir gençlik yardım kuruluşudur ve 2009'dan beri İstihdam Teşviki için Akreditasyon ve Lisanslama Yönetmeliği - AZAV - sertifikalıdır. Ayrıca, 2019'dan beri Paritätischer Verein'in yeni bir üyesiyiz. Bu nedenle birincil hedefimiz, insanlarla diyalog düzeyinde diyalog kurmaktır.
Akademisches Bildungs-Center eV yıllardır göç geçmişine sahip kişilerin katılımı ve katılımı konusunu ele almıştır. Bu gönüllülük esasına göre yapıldı, bu da derneğin çok fazla deneyim kazanabileceği anlamına geliyordu. Ayrıca önyargıları kırmak için yabancı şeyler hakkında bilgi vermek istiyoruz; Birbirinizi tanımak için alanlar yaratın; Derinlemesine alışverişin temeli olarak toplumun her düzeyinde esnekliği ve bağlılığı teşvik edin; Çoğulcu bir toplumda kendi yolunu bulmak için çatışma çözme önerileri geliştirmek ve kültürlerarası becerileri teşvik etmek.
Kaynaklar ve süreçler
İletişim, kişisel konuşmalar ve düzenli toplantılar yoluyla gerçekleşir. İş güvenliği gereklilikleri iç iş güvenliği uzmanı tarafından karşılanır.
Yasal/resmi gerekliliklere uyum ve iletişim için Yönetim sorumlu olduğu kadar altyapı ve çalışma ortamından da sorumludur. Çalışanlarımız, önceden kurum tarafından sağlanan düzenli eğitim fırsatları alırlar. Yönetim ve yönetim kurulu onaylanmalıdır.
Her türlü müşteri mülkünün sorumlu bir şekilde ele alınmasını sağlarız. Gerekirse, bu sözleşme ile düzenlenir.